Ledarskap

I hela världen pratar man mycket om ledarskap i olika former. Vissa hävdar att en ledare ska stötta och ha en relation till sina medarbetare, andra menar på att en ledare ska vara hård och göra det som är bäst för företaget. Själv tror jag det är en blandning av dessa. Allt är en balansgång. Men något som är viktigt är att chefen, eller ledare (egentligen två olika saker men det skriver jag mer om nån annan dag) uppmuntrar sina medarbetare genom att ge komplimanger och att ta sig tid med var och en.

Jag hittade en trevlig blogg som handlar om ledarskap och chefskap.